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仲裁监察齐发力,化解群众“烦薪事”|M6米乐官网登录

2024-02-11 12:23:02
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本文摘要:仲裁监察齐发力,化解群众“烦薪事”

“感谢政府为我们农民工维权,要回了工资,终于能回家过年了!”农民工校某紧紧攥着刚拿到的现金,哽咽着说道。

仲裁监察齐发力,化解群众“烦薪事”

“感谢政府为我们农民工维权,要回了工资,终于能回家过年了!”农民工校某紧紧攥着刚拿到的现金,哽咽着说道。

2022年以来,中牟县人社局坚决贯彻落实省、市关于根治拖欠农民工工资工作的决策部署,加强拖欠农民工工资争议调解、仲裁等工作,有效维护了农民工的合法权益。

全年共立案处理劳动人事争议案件787起(其中经过仲裁程序的414起,案外调解123起,互联网平台调解250起),涉案金额2000余万元。

加强宣传,吹响护薪“冲锋号”。举办各类劳动保障法律法规、政策培训班,指导企业规范用工,提高企业管理者的法治思维与法律意识,把矛盾消灭在萌芽状态;充分利用招聘会、政策宣传活动发放宣传手册进行普法宣传,积极引导劳动者运用法律武器来维护自身的合法权益。

在建筑工地、企业车间,现场对《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规知识进行宣讲,通过面对面政策咨询、发放宣传资料、张贴宣传画等形式,切实提高了企业自觉遵守劳动保障法律法规的意识和广大劳动者依法维权的意识,营造了关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的浓厚氛围。

提高效率,开启维权“直通车”。对职工因欠薪申请仲裁的劳动争议案件优先受理、优先排庭、优先调裁。加快案件处理速度,保障工资快速发放。

对无法达成调解意向的案件采取集中审理,快速办结。同时主动公布欠薪投诉电话和办公场所,在疫情期间推行不见面举报投诉服务。

尺度统一,打造裁审“连心桥”。

与县人民法院建立裁审衔接工作机制,通过法律知识的共通共享、裁审思路的互联互动,统一受理范围和法律适用标准,在立案与裁决过程中严格依法依规处理。充分发挥好劳动争议仲裁在解决劳动人事纠纷中的前置职能,符合条件的案件一裁终局,提高争议案件仲裁终结率,降低职工欠薪维权时间,保障仲裁处理结果落实落地。

党建引领,举好护薪“指挥棒”。

以党建引领根治欠薪业务开展,教育引导仲裁部门全体工作人员坚定理想信念,自觉扛起根治欠薪政治责任。紧紧围绕以党的建设统揽全局,促进党建与优化服务深度融合,发挥党员先锋模范作用,组建党员办案攻坚组。打破工作分工界限,面对重大、疑难、复杂、群体性欠薪案件时集体交流、探讨方法,发挥群体智慧力量,共同攻坚克难。

定点排查,出准制胜“杀手锏”。开展欠薪治理专项排查行动,联合劳动监察、县工会、县企联、县工商联及相关行业主管部门对各行业领域、各市场主体进行抽样摸排、综合了解,特别是对建筑工程领域进行全面排查,重点对“一金三制”落实情况、劳动合同签订情况、劳动安全情况进行重点摸排,将排查情况实施项目化、清单化管理。对拖欠农民工工资造成不良影响的,以约谈问责相关负责人等形式督促及时整改到位。

下一步,中牟县人社局将加强仲裁与监察沟通配合,充分发挥各自优势,真正发挥“1+1>2”作用,打通农民工维权“最后一公里”,不断刷新办案速度,为全县劳动关系的和谐稳定保驾护航。


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