米乐|米乐·M6(China)官方网站登录

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?‘米乐M6在线登录官网’

2024-02-07 12:23:10
浏览次数:
返回列表
本文摘要:【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?‘米乐M6在线登录官网’(图1)

每天向您问候

分享一条人社实用小知识

点击收听↓

在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?

     

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?‘米乐M6在线登录官网’(图2)

公司在员工试用期解除劳动合同是不是容易些?

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?‘米乐M6在线登录官网’(图1)

每天向您问候

分享一条人社实用小知识

点击收听↓

在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?

     

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?‘米乐M6在线登录官网’(图2)

公司在员工试用期解除劳动合同是不是容易些?

本期提问来自网友“爱喝牛奶的喵”

怀小稻

相比较而言,试用期劳动合同的解除的条件比较宽松。根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.另外,试用期出现以下情况,用人单位可以解除劳动合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

被依法追究刑事责任的;

如果您对有社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀化人社”微信公众号踊跃留言提问,工作人员会第一时间进行回复,您的提问可能就是“怀小稻”老师下期的授课内容哦!

更多政策解答,敬请关注!

【怀小稻人社微课第一百四十二期】在试用期内,用人单位和劳动者是否更容易解除劳动合同?‘米乐M6在线登录官网’(图5)


本文关键词:M6米乐官网登录,m6米乐官网登录网站,米乐M6在线登录官网

本文来源:M6米乐官网登录-www.ying-pu.com

搜索